منتديات السفير المجد التعليمية - التأمين على عقود العمالة المنزلية

وزارة الموارد البشرية بدأت تنفيذ خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية من خلال مكتب استقدام عائلة بموجب قرار صادر من الوزارة بهدف حماية حقوق الأطراف في العلاقات العمالية حددت الوزارة حالات التعويض التي يشملها التأمين لكل من صاحب العمل والعامل لتأمين مصالحهما في الحالات المختلفة.
الحالات التي يغطيها التأمين على عقود العمالة المنزلية من خلال مكتب استقدام عائلة
تتضمن الحالات التي يغطيها التأمين لصاحب العمل من خلال مكتب استقدام عائلة:
• تعويض في حالة هروب أو رفض العمل.
• تعويض على نفقات استقدام عامل منزلي بديل بسبب وفاة العامل أو عجزه الدائم أو إصابته بأمراض مزمنة.
• تغطية مصاريف إعادة الجثمان والممتلكات الشخصية في حالة وفاة العامل المنزلي.
حماية حقوق العامل المنزلي
• تعويض العامل من خلال خدمات تعقيب بسداد الرواتب إذا لم يلتزم صاحب العمل بسدادها بسبب وفاته أو عجزه الدائم أو الجزئي.
• تعويض في حالة العجز الدائم الناتج عن حادث.
• التأمين على عقود العمالة المنزلية متاح للعمالة الجديدة لأول سنتين من بداية العقد وهو اختياري بعد انتهاء هذه الفترة وفقا لتعاقد صاحب العمل مع مكتب أو شركة الاستقدام.
أهداف التأمين على عقود العمالة المنزلية
هدف التأمين هو حماية حقوق صاحب العمل والعامل من خلال توفير تعويضات متعددة كما هو منصوص عليه في وثيقة المنافع التأمينية خلال السنتين الأولى لبداية عمل العامل المنزلي.
وأكدت منصة مساند أن التأمين غير إلزامي للعمالة المنزلية الحالية أو عند نقل الخدمات وحددت إجراءات إصدار وثيقة التأمين عبر رحلة الاستقدام بما في ذلك اختيار السيرة الذاتية وتحويل صاحب العمل إلى بوابة الاستقدام لاختيار شركة التأمين المناسبة وإكمال عملية التعاقد والدفع من خلال منصة مساند.
إجراءات التأمين على عقود العمالة المنزلية
تقوم شركة التأمين بإصدار وثيقة التأمين من خلال مكتب تعقيب جوازات فور سداد مكتب الاستقدام للمبلغ المطلوب خلال 15 يوما كحد أقصى من تاريخ الدفع من صاحب العمل ويتم تفعيل الوثيقة التأمينية تلقائيا عند وصول العاملة المنزلية إلى المملكة العربية السعودية.
مدة الوثيقة التأمينية تبدأ من تاريخ وصول العاملة المنزلية وتستمر لمدة سنتين مع إمكانية التعويض خلال الـ 90 يوما الأولى من خلال مكتب استقدام عائلة وتخضع لسياسات وشروط الوثيقة التأمينية المعمول بها.